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【多选题】

下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有( )：
A、人才交流中心
B、上门招聘
C、猎头公司
D、招聘洽谈会
E、熟人推荐

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地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工我国企业内部劳动规则的效力具体体现为（   &nb企业管理过程的每一步都离不开信息，要做出正确有效的决策，必然会对信息提出一系列严招聘工作主要分为四个步骤，它们是（     一个单位的组织工作，一般可以分为四个级别，即（ ABCE ）： A、 工作信息分析方法中，工作分析者通过实际参与工作已掌握有关工作要求的第